eco.sapo.pt - 15 set. 11:59
Saiba o que é proibido fazer numa entrevista de emprego
Saiba o que é proibido fazer numa entrevista de emprego
No processo de recrutamento é comum explicar-se aos candidatos quais os passos a dar, mas pode ser fundamental saber o que não é aconselhável fazer numa entrevista.
Se está à procura de emprego, é obrigatório preparar-se para a entrevista, para aumentar as probabilidades de agarrar um novo desafio. As entrevistas podem causar algum nervosismo, mas se souber exatamente o que fazer e o que levar consigo para o momento da entrevista, as hipóteses de sucesso aumentam.
Por outro lado, pode ser útil saber exatamente o que não deve fazer numa entrevista, para evitar momentos constrangedores e causar boa impressão. Solange Soares, Team Leader da Hays Portugal, dá alguns exemplos de comportamentos proibidos numa entrevista de emprego.
- Chegar atrasado
É essencial que chegue sempre um pouco antes da hora marcada, pois, para além de demonstrar pontualidade e consideração pela agenda da pessoa que o irá entrevistar, demonstra também interesse pela oportunidade, explica a Team Leader.
- Utilizar gíria ou palavrões
Apesar de uma entrevista ser uma conversa é importante ter cuidado com a linguagem que utiliza e focar-se num discurso mais formal, claro e coerente.
- Mostrar falta de preparação para a entrevista
Antes de uma entrevista, tente preparar-se ao máximo para aquilo que o espera. Estude a empresa, saiba todos os pormenores sobre o cargo ao qual está a candidatar-se e, se for o caso, tente saber quem são os entrevistadores.
- Mentir ou omitir factos relevantes da vida profissional
Mentir ou omitir informações que podem ser importantes para o recrutador e influenciar a entrevista, e a tomada de decisão final, podem pôr em causa a sua reputação e reduzir as hipóteses de ser contratado.
- Mostrar nervosismo
Uma entrevista pode ser um momento de algum stress e ansiedade, mas pense que é apenas uma conversa, tente manter a calma e um discurso coerente e confiante.
- Ler o CV
Se levar o curriculum vitae impresso para a entrevista, evite lê-lo para o recrutador. Se o fizer, demonstrará falta de preparação e algum desleixo.
- Criticar antigos empregadores, colegas ou chefia
Se criticar negativamente pessoas com quem trabalhou no passado, é provável que o recrutador receie que o volte a repetir no futuro
- Revelar preferências políticas ou religiosas
As suas escolhas pessoais, políticas e religiosas em particular, não são relevantes para a tomada de decisão do recrutador. Assim, evite-as, pois podem ter um impacto inesperado no entrevistador e influenciar a decisão final.
- Utilizar expressões sempre na negativa
Evite utilizar expressões como “não sei”, “não gosto”, “não quero”, pois o negativismo é sempre mal recebido, garante Solange Soares.
- Ter uma imagem descuidada
É importante adequar o vestuário à ocasião. A imagem ou o dress code é uma questão importante para inúmeras empresas e, além disso, uma forma de mostrar que se preocupa com o momento da entrevista.
Se evitar estes comportamentos, é provável que aumente o sucesso da entrevista e as possibilidades de ser contratado. Saiba que, independentemente de se sentir totalmente preparado, os entrevistadores vão fazer perguntas para o testar. No final da entrevista, não se esqueça de enviar uma carta de agradecimento.